Почему подбор соучредителя напоминает поиск соседа по комнате в колледже?

Почему подбор соучредителя напоминает поиск соседа по комнате в колледже?

Подбор соучредителя чем-то похож на вступление в брак или поиск соседа по комнате в колледже. Ниже указаны 5 основных принципов, которые помогут принять решение относительно выбора сооснователя.

  1. Есть несколько способов, которые помогут убедиться подходит ли вам человек для сотрудничества. Первый: представьте, что вам нужно вместе провести 3 часа в аэропорту, если вас это пугает, то лучше пересмотреть свой выбор. И второй: попробуйте поработать вместе над каким-то проектом и посмотрите, сможете ли вы сотрудничать в дальнейшем.
  2. Проанализируйте свои взаимодополняющие навыки. Сотрудничество со своим клоном не принесет особой эффективности, поэтому подберите к своему «ынь» «ян».
  3. Обсудите свои представления о ведении бизнеса. Вы и ваш соучредитель должны согласовать основное представление и миссию относительно ведения бизнеса.
  4. Договоритесь о стратегии выхода. Очень важно обсудить все детали, на случай если вы захотите продать или уйти с компании.
  5. Обратите внимание на культуру компании. Подумайте над тем, какие должны быть условия сотрудничества, чтобы ваша компания привлекала талантливых специалистов. Кадровые ресурсы очень необходимы для стартапа и потеря важных сотрудников может негативно на него повлиять.

Источник: www.inc.com

С. Шевчук

Журналист, финансист. Имею опыт предпринимательской деятельности. Интересуюсь всем, что связано со стартапами, инвестициями, криптовалютами, о чем и пишу. Считаю, что блокчейн — наше будущее.

Добавить комментарий