Блог о частном финансировании инновационных проектов
Что нужно делать, чтобы значительно влиять на людей?

Что нужно делать, чтобы значительно влиять на людей?

Лидерство – это умение влиять на других людей, однако этому искусству научиться очень сложно. Ниже указаны несколько советов, которые помогут стать лидером и успешно помогать другим людям принимать решения.

  1. Завоюйте доверие других людей. Команда, доверяющая своему лидеру, быстрее покажет хорошие результаты и с меньшими затратами, чем та, которая с презрением относится к своему руководителю.
  2. Не ставьте на первое место свое самолюбие.  Лидер со здоровым самолюбием это человек, который достиг парадоксального баланса между личной скромностью и уверенностью.
  3. Показывайте свою компетентность. Руководитель должен показать своим сотрудникам, что он компетентен и имеет опыт в своей сфере деятельности. Увидев профессионализм лидера, команда будет в него верить.
  4. Показывайте важность мнения других людей. Если сотрудники будут чувствовать себя соучастниками компании, они смогут свободно высказывать свои мнения и предлагать инновационные решения.
  5. Развивайте культурное самосознание. Дайте людям возможность делиться своим мнением, идеями, разрабатывать планы на будущее и просто общаться.

Источник: www.inc.com

С. Шевчук

Журналист, финансист. Имею опыт предпринимательской деятельности. Интересуюсь всем, что связано со стартапами, инвестициями, криптовалютами, о чем и пишу. Считаю, что блокчейн — наше будущее.

Добавить комментарий