Блог о частном финансировании инновационных проектов
4 признака того, что вы прирожденный лидер

4 признака того, что вы прирожденный лидер

  1. Вы хотите помогать людям совершенствоваться в том, чем они занимаются. Если человек хочет создать организацию и нанимает людей, которые желают научиться чему-то новому и развиваться, то он настоящий лидер. Лидеры, которые хотят развивать умения, повышать компетенцию и прививать лидерские качества своим сотрудникам, всегда имеют определенные преимущества.
  2. На первом месте для вас – развитие доверия. Для того, чтобы команда сотрудников работала слаженно и в правильном направлении, руководителю нужно просто им доверять. А основой доверия является честность. Когда директор работает честно, ему очень легко завоевать доверие и уважение своих коллег.
  3. Вы полагаетесь на свою интуицию. Великие лидеры всегда обо всем могут догадаться. Они умеют «понимать молчание», могут расшифровать невербальные намеки, поэтому всегда правильно поступают в той или иной ситуации.
  4. Вы занимаетесь бизнесом только для того, чтобы изменить жизнь. Успешные руководители используют миссию компании для того, чтобы привлечь и зарядить энергией сотрудников. Они умеют применить новые способы, которые показывают работникам насколько их работа важна.

Источник: www.inc.com

С. Шевчук

Журналист, финансист. Имею опыт предпринимательской деятельности. Интересуюсь всем, что связано со стартапами, инвестициями, криптовалютами, о чем и пишу. Считаю, что блокчейн — наше будущее.

Добавить комментарий