4 причины того, почему интроверты отличные лидеры (Часть 1)

4 причины того, почему интроверты отличные лидеры (Часть 1)

Как в бизнесе, так и в жизни мы ищем лидеров, которые нас учат, направляют и помогают понять смысл всей жизни. Поэтому самые успешные лидеры уверенны в себе, заинтересованные своей работой и могут принимать главные решения за всю команду.

Недавно ученые из Гарвардской школы бизнеса довели, что интроверты являются более эффективными лидерами, поскольку спокойный и тихий руководитель приносит долгосрочный успех своей компании. Вот несколько причин того, почему интроверты отличные лидеры:

  1. Их мотивирует продуктивность, а не амбиции. Общераспространенным заблуждением относительно интровертов является то, что они не так нацелены на успех, как экстраверты. Однако, для интровертов успех измеряется несколько другими факторами. Вместо профессионального роста и признания, такие люди хотят достичь высокой продуктивности и высококачественной работы своей команды.
  2. Они налаживают более серьезные отношения. Из-за того, что интроверты нацелены на продуктивность и качество, может показаться, что они оторваны от общества. Такие люди могут не проявить себя в больших компаниях и группах, но в приватных беседах умеют налаживать более серьезные отношения с сотрудниками и клиентами.

Источник: www.inc.com

С. Шевчук

Журналист, финансист. Имею опыт предпринимательской деятельности. Интересуюсь всем, что связано со стартапами, инвестициями, криптовалютами, о чем и пишу. Считаю, что блокчейн — наше будущее.

Добавить комментарий