15 черт характера худших лидеров (избегайте их любой ценой) (Часть 2)

15 черт характера худших лидеров (избегайте их любой ценой) (Часть 2)

  1. Пытаться контролировать все. Плохие лидеры боятся передать часть полномочий даже талантливым сотрудникам и партнерам. Они не верят, что кто-то сделает работу лучше за них. Такое отношение сдерживает рост компании.
  2. Фокусирование на новых функциях, а не на работе в целом. Слабые лидеры фокусируются на выпуске новых функций, вместо того, чтобы обеспечить надежную работу основных функций продукта или сервиса.
  3. Недооценка культуры компании. Плохие лидеры не определяют и не хотят работать над культурой компании, которая повышает работоспособность их сотрудников.
  4. Нежелание подвергать цензуре свою речь. Руководители, которые все преувеличивают, имеют неприятности с подбором персонала и привлечением денежных средств.
  5. Беспокоиться о деньгах больше, чем о клиентах. Несмотря на то, что доход является важным аспектом, о людях нужно думать в первую очередь. Плохие лидеры думают только о том, как заработать деньги, и не беспокоятся о предоставлении поддержки их клиентам.
  6. Руководствоваться своим я. Лидеры, не уважающие себя, часто руководствуются только своим самомнением, что приводит к принятию решений, которые не соответствуют нуждам компании.
  7. Быть чересчур оптимистичным. Плохие руководители думают, что все всегда будет хорошо, даже когда факты говорят о другом.
  8. Неумение просить о помощи. Плохие боссы, считают, что если они попросят о помощи, то таким образом покажут свою слабость.
  9. Неумение учиться на своих ошибках. Каждый человек делает ошибки, но когда плохие лидеры совершают их, то они не изменяют свое мировоззрение и не учатся на них.

Источник: www.inc.com

С. Шевчук

Журналист, финансист. Имею опыт предпринимательской деятельности. Интересуюсь всем, что связано со стартапами, инвестициями, криптовалютами, о чем и пишу. Считаю, что блокчейн — наше будущее.

Добавить комментарий