3 причины того, почему в любой компании отпуск должен быть обязательным

отпуск, лидерские качества

Согласно имеющимся отчетам, в Америке 52% работников не используют свой отпуск. Каждый год в США работники не используют более 708 млн отпусков. Многие люди думают, что если они уйдут в отпуск, то после него на них навалится огромное количество работы, которую никто не сделает в их отсутствие. Однако исследования и практика доказывают, что перерыв в работе – это лучшее, что человек может сделать для себя и компании. Вот несколько причин того, почему каждый сотрудник должен ходить в отпуск:

  1. Это хороший способ для того, чтобы развить лидерские качества у сотрудников. Когда руководство высшего звена идет в отпуск, то у других сотрудников появляется прекрасная возможность развить свои лидерские качества. Лидеры, которые позволяют себе отдыхать, выражают доверие своему коллективу и предоставляют им возможность самостоятельно принимать решения.
  2. Это отличная возможность раскрыть слабые стороны и проблемы компании. Иногда случается так, что только за отсутствия определенных сотрудников, можно понять что идет не так в компании. Например, некоторые работники за спиной руководства могут подрывать финансовую стабильность компании. И уличить таких людей можно только при их отсутствии на работе. Кроме этого, отпуск, является прекрасной возможностью проверить, насколько все сотрудники компании могут справиться с обязанностями отсутствующего работника.
  3. Отпуск хорошо влияет на психическое и физическое здоровье. Отпуск – это потрясающая возможность улучшить свое здоровье. Люди, которые регулярно отвлекаются от работы, не так часто подвергаются сердечно-сосудистым заболеваниям, депрессиям и стрессам. Они лучше спят и после отдыха легко приступают к работе.

Источник: www.forbes.com

Понравилась статья?

Подпишитесь и получайте новые интересные материалы себе на почту.

Читайте также: