4 признака того, что вам нужно уходить со своей работы

работа, сотрудники

Исследования Митчелла Куси и Элизабет Холлоуэй показали, что 64% людей работают с энерговампирами, а 94% ответили, что на протяжении всей своей карьеры они работали с такими людьми. Ниже указаны несколько признаков того, что вам нужно как можно скорее бросать свою работу.

  1. Сплетни. Сплетни являются обычным явлением на любой работе, и рано или поздно вы будете в них участвовать. Но они негативно влияют как на сотрудников, так и на компании в целом. Такая болтовня снижает продуктивность, убивает доверие, сеет панику среди коллег и заставляет лучших сотрудников увольняться.
  2. Психологическое давление. Иногда психологический террор привод к распаду крупных компаний. Согласно проведенным исследованиям, только 1% агрессоров попадают под увольнение, во всех остальных случаях их жертвы становятся мишенью для насмешек, которым ничего не остается как уволиться.
  3. Микроменеджмент. Некоторые исследователи считают, что токсические рабочие места появляются из-за неработоспособных менеджеров. Такие руководители концентрируются только на неудачах сотрудников, а не на их успехах.
  4. Чрезмерный эгоизм. Психологи считают, что нарциссизм является психологическим расстройством, когда человек считает себя слишком важным и достойным только похвалы и восхищения. Такие люди негативно влияют на других сотрудников. Они заставляют других сомневаться в себе и в своих силах. К тому же, если такой самовлюбленный человек еще и психологически давит на других сотрудников, то компании не избежать массовых увольнений.

Источник: www.inc.com

Понравилась статья?

Подпишитесь и получайте новые интересные материалы себе на почту.

Читайте также: