9 признаков того, что ваш сотрудник очень продуктивный (Часть 2)

продуктивный, цели
  1. Он верит в случайность. Организованные люди составляют планы, но в то же время используют все возможности попробовать что-то новое, испытывают новые методы и извлекают выгоду из счастливых случаев. Они не пытаются повторно изобрести колесо, но с удовольствием пользуются опытом других людей.
  2. Он находит успех в успехе других людей. Успешные команды побеждают, потому что каждый талантливый игрок готов пожертвовать собой ради успеха своего товарища. Поэтому успешные компании это те компании, в которых сотрудники помогают друг другу, знают свои роли, ставят свои собственные цели и ценят успех команды превыше всего.
  3. На основе своих целей он автоматически принимает решения. Для принятия решения продуктивные люди применяют один и тот же метод. «Поможет ли это достичь поставленной цели, если нет, то я не буду этого делать». Поэтому организованные люди такие решительные. Если ты знаешь, чего ты хочешь на самом деле, то твое решение будет автоматическим.
  4. Он редко придерживается многозадачного режима работы. Многие исследователи утверждают, что многозадачность неэффективна и делает вас глупым. Продуктивные люди сосредоточены на одном задании и выполняют его максимально хорошо. Они любят делать все так, чтобы никто не смог к ним придраться.
  5. Он часто просит о помощи. Прося помощи у других людей, вы показываете, что вы уважаете их и доверяете их опыту, умениям и способностям. Взаимное уважение является залогом хороших отношений.

Источник: www.inc.com

Понравилась статья?

Подпишитесь и получайте новые интересные материалы себе на почту.

Читайте также: