10 уроков менеджмента, о которых не рассказывают в школе бизнеса (Часть 2)

менеджмент, сотрудник
  1. Проводить больше времени с лидерами команды. Именно лидеры могут быстрее научиться у менеджеров и способствовать в дальнейшем развитию и успеху компании.
  2. Относиться к увольнению сотрудника как к самому трогательному моменту. В большинстве случаев, когда сотрудник не справляется с работой, это видно почти сразу. Поэтому лучше не оттягивать момент увольнению и отпустить человека, чтобы он нашел себя на другой работе.
  3. Не сплетничать. Когда кто-то передает информацию о третьем лице, то она часто является неполной и неправдивой. Ни в коем случае не нужно «проверять» эту информацию, потому что многие могут последовать вашему примеру и это отразится на продуктивности работы.
  4. Принимать меры для того, чтобы справедливость восторжествовала. Бездействие подрывает настрой всей команды, поэтому всегда нужно хорошо подумать и принять необходимые меры.
  5. Сосредоточиться на трудоустройстве тех людей, которые могут вас заменить. Одно из главных правил менеджмента заключается в том, что намного легче продвигаться по карьерной лестнице, когда у вас есть люди, которые легко могут вас заменить.

Источник: www.inc.com

Понравилась статья?

Подпишитесь и получайте новые интересные материалы себе на почту.

Читайте также: